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社員教育

TRAINING

「良い人財」が育まれるように

サエラ薬局が目指す人財育成は
「ひとの役に立ちたいと思い、行動することができる」とともに
「自分自身を育んでいける」ことができる人財の創出です。
専門的なスキルアップはもちろん、
相手の気持ちを汲んで思いを共有する人間的な成長も欠かせません。
社会人としても医療人としても成長し続け、
患者様や地域から信頼される薬局として医療や社会に貢献できるような人財を育んでいきます。

社員教育過程イメージ

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キャリアアップ

サエラ薬局では、個人の適正やスキルに応じて能力が最大限活かせるように、様々な活躍の場を用意しています。
患者様と直接ふれあう店舗経営、新しい薬品情報のフィードバックやリスクマネジメント、地域に貢献する新店舗開発、採用計画に基づいた人財の発掘など、全従業員が活躍できる環境を整えています。

キャリアアップイメージ

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各種研修

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各種研修

各種研修

サエラ・アカデミック・ファーマシープログラム

SAPプログラムは、薬剤師が日々の業務で抱いた「疑問」から、自ら学習するプログラムです。「疑問」の種類は、患者様からの質問、医師からの相談、失敗したことなどさまざまです。学習のプロセスを記録(ポートフォリオ)として残し、自分だけの『学習の記録』を作成していきます。

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自ら学習するサエラ・アカデミック・ファーマシープログラム

自ら学習するサエラ・アカデミック・ファーマシープログラム

SAPプログラムでは、学習者と評価者の間でポートフォリオを通じてやり取りを行います。試験などのように実施して終わりではなく、学習者がより深い学習ができるようにサポートしていきます。