Welfare
従業員が気持ちよく、心身共に健康に働いていただくため、サエラ薬局では福利厚生に力を入れています。
資格取得表彰や奨学金制度などの勉学奨励、育児休暇や社内預金などのライフスタイルの援助、
勤続者への報奨旅行など、様々な面から社員が働きやすいように環境を整えています。
-
資格取得表彰制度
年間で新たに資格を取得した方を表彰（※一部報奨金有り）
-
技能資格補助金制度
業務に結びつく資格取得に必要な受験料・資格更新料・研修費用を補助
-
外部研修制度
会社が指定する外部研修以外にも、上司の承認があれば参加費用を会社が支給
-
産休育休/復帰支援
長く働きたい女性を応援、希望者は１００％取得可能取得者のほぼ全員が復帰
「休職中のブランクを埋めたい」という想いに応えるサポート体制の強化（時短勤務制度など）を検討中 -
育児ステーション
働きながら子育てを頑張るママとパパを応援します
育児補助金制度(月極保育・学童保育・病児保育など)から保活、おけいこ、学習塾まで子育てに役立つ情報やサービスが満載です
※会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」のサービスの一部です -
進学時祝金
Ⅰ.入社３年以上の社会保険加入している従業員かつ社会保険上の扶養対象の子女を持つ場合
小学校入学時に３万円、中学校入学時に５万円、高校進学時に１０万円
Ⅱ. 入社１年以上の従業員かつ上記条件以外の子女を持つ場合
小学校入学時に１万円、中学校入学時に２万円、高校進学時に２万円 -
住宅補助
総合職A［全国の店舗異動あり］：全額支給（※上限有り）
総合職B［地域限定エリア採用］：月々上限2万円まで補助（※承認制） -
結婚祝金
勤続６ヶ月以上１年未満は２万円、１年以上３年未満は３万円、３年以上は５万円
-
出産祝金
第一子時に２万円、第二子時に３万円、第三子時に５万円
-
誕生日
誕生日月に会社から、スタッフのご両親に贈り物をしています。
-
ライフプラン支援
サエラ薬局で処方箋医薬品を購入した場合、自己負担額の３割を支給
-
報奨旅行
勤務年数を3年を超えたら、会社から旅行のプレゼント（※会社が全額支給）
2泊3日の旅行で、場所は海外2箇所・国内2箇所から選べる（例：グアム、台北、九州、北海道） -
社員旅行
社員の懇親の場の機会として、旅行を企画しています。（※会社が半額補助）
2泊3日の旅行で、場所は海外2箇所・国内2箇所から選べる（例：グアム、台北、九州、北海道） -
厚生行事（春）
新入社員歓迎のボーリング大会を実施
新入社員が仮配属店舗のスタッフと懇親を深める機会を提供 -
厚生行事（秋）
他店舗のスタッフ同士の交流に加え、スタッフの家族も参加（毎年、秋のレクリエーションの内容が変わる）過去には、「ミカン狩り&栗拾い&バーベキューおまけにミカンジャムを作ってみよう！」を実施
-
OTC社員割引
OTC医薬品を社割（3割引き）で購入可能
-
会員制福利厚生サービス
ベネフィット・ステーションスポーツジム優待/ディズニーリゾート割引利用/契約保養所利用
-
社内預金制度
金融機関よりも高い利率。毎月の給与天引きによる継続的貯蓄。対象は入社4ヶ月以降の正社員、パート勤務者。
-
その他
各種社会保険/薬剤師賠償保険/通勤手当/退職金制度
サエラ薬局について
人材育成
年間行事
サスティナビリティ
よくあるご質問 / Q&A
Read More
エントリーはこちら
Entry