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年間行事・福利厚生

ANNUAL EVENTS SCHEDULE & WELFARE

年間行事

店舗や世代の垣根を超えたコミュニケーションと、
仕事の悩みや喜びを共に分かち合える仲間づくりの場

患者様や地域の皆様に幸せを届けるには、まず従業員やその家族が健康で充実した生活を送ることが大切です。全店舗が参加する発表会や、社員研修、懇親会に加えて様々なクラブ活動など、店舗や世代の垣根を超えてコミュニケーションを深め、仕事の悩みや喜びを共に分かち合える仲間作りの場を設けています。従業員の幸せづくりを応援することも、サエラ薬局の大切な役割だと考えています。

行事イメージ

  1. 1
    • サエラ経営方針発表会
    • 学術勉強会
  2. 2
    • 学術勉強会
    • 社長講話
  3. 3
    • 学術勉強会
    • 社長講話
    • 入社式
  4. 4
    • 新入社員集合研修
    • 学術勉強会
    • 社長講話
    • 厚生行事(ボーリング大会)
  5. 5
    • 一般社員研修
    • 学術勉強会
    • 社長講話
    • 社員旅行
  6. 6
    • 主任研修
    • エリアマネージャー研修
    • 学術勉強会
    • 社長講話
    • 社員旅行
  1. 7
    • 3年目社員研修
    • 店長研修
    • 学術勉強会
    • 社長講話
    • 研究発表大会
  2. 8
    • 一般社員研修
    • 主任研修
    • 学術勉強会
    • 社長講話
  3. 9
    • 一般社員研修
    • 学術勉強会
    • 社長講話
  4. 10
    • 新人フォローアップ研修
    • 主任研修
    • 学術勉強会
    • 社長講話
    • 報奨旅行
  5. 11
    • 一般社員研修
    • 主任研修
    • 学術勉強会
    • 社長講話
    • 厚生行事(秋のレクレーション)
    • エリアマネージャー研修
    • 報奨旅行
  6. 12
    • 店長研修
    • 社長講話
    • 学術勉強会

福利厚生

従業員が気持ちよく、心身共に健康に働いていただくため、サエラ薬局では福利厚生に力を入れています。資格取得表彰や奨学金制度などの勉学奨励、育児休暇や社内預金などのライフスタイルの援助、勤続者への報奨旅行など、様々な面から社員が働きやすいように環境を整えています。

資格取得表彰制度
年間で新たに資格を取得した方を表彰(※一部報奨金有り)
技能資格補助金制度
業務に結びつく資格取得に必要な受験料・資格更新料・研修費用を補助
外部研修制度
会社が指定する外部研修以外にも、上司の承認があれば参加費用を会社が支給
産休育休/復帰支援
長く働きたい女性を応援、希望者は100%取得可能取得者のほぼ全員が復帰
「休職中のブランクを埋めたい」という想いに応えるサポート体制の強化(時短勤務制度など)を検討中
ワーキングマザー支援策
Ⅰ.託児所料金補助制度⇒全国1600箇所の提携先保育施設の利用料金を補助(一時保育・月極保育・ベビーシッターで利用可能)
Ⅱ.育児用品の割引販売⇒ネット通販(ナイスベビー・ベビーあいらんど等)
Ⅲ.安心の子育て情報提供⇒無料子育て電話相談・WEB育児相談・専用HP
社内預金制度
金融機関よりも高い利率。毎月の給与天引きによる継続的貯蓄。対象は入社4ヶ月以降の正社員、パート勤務者。
住宅補助
総合職A[全国の店舗異動あり]:全額支給(※上限有り)
総合職B[地域限定エリア採用]:月々2万円(※一人暮らしの場合) 
結婚祝金
勤続6ヶ月以上1年未満は2万円、1年以上3年未満は3万円、3年以上は5万円
出産祝金
第一子時に2万円、第二子時に3万円、第三子時に5万円
進学時祝金
Ⅰ.入社3年以上の社会保険加入している従業員かつ社会保険上の扶養対象の子女を持つ場合
小学校入学時に3万円、中学校入学時に5万円、高校進学時に10万円
Ⅱ. 入社1年以上の従業員かつ上記条件以外の子女を持つ場合
小学校入学時に1万円、中学校入学時に2万円、高校進学時に2万円
誕生日
誕生日月に会社から、スタッフのご両親に贈り物をしています。
レクリエーション補助制度
社内サークル活動は、バスケットボール・フットサル・音楽クラブ(※社内サークル活動費を会社が支給)
報奨旅行
勤務年数を3年を超えたら、会社から旅行のプレゼント(※会社が全額支給)
2泊3日の旅行で、場所は海外2箇所・国内2箇所から選べる(例:グアム、台北、九州、北海道)
社員旅行
社員の懇親の場の機会として、旅行を企画しています。(※会社が半額補助)
2泊3日の旅行で、場所は海外2箇所・国内2箇所から選べる(例:グアム、台北、九州、北海道)
厚生行事(春)
新入社員歓迎のボーリング大会を実施
新入社員が仮配属店舗のスタッフと懇親を深める機会を提供
厚生行事(秋)
他店舗のスタッフ同士の交流に加え、スタッフの家族も参加(毎年、秋のレクリエーションの内容が変わる)過去には、「ミカン狩り&栗拾い&バーベキューおまけにミカンジャムを作ってみよう!」を実施
ライフプラン支援
サエラ薬局で処方箋医薬品を購入した場合、自己負担額の3割を支給
OTC社員割引
OTC医薬品を社割(3割引き)で購入可能
会員制福利厚生サービス
「えらべる倶楽部」
スポーツジム優待/ディズニーリゾート割引利用/契約保養所利用
その他
各種社会保険/薬剤師賠償保険/通勤手当/退職金制度